Coaching

 

Manchmal braucht es einen Blick von außen, um Kompetenz zu erkennen und nutzbar zu machen.

Wir unterstützen Sie oder Ihr Unternehmen dabei, Ihr Potential frei- und mit Erfolg einzusetzen, damit der angestrebte Wandel erreicht wird.

 

Persönliches Coaching

Für Menschen, die ...

  • ihrem Leben einen Sinn und eine Richtung geben möchten und ihre Lebensvision neu entdecken wollen
  • ihre Ziele klar definieren und sie mit Spaß und Begeisterung erreichen wollen
  • ihr Selbstvertrauen steigern wollen
  • neutrales, konstruktives Feedback zu ihrer Außenwirkung suchen
  • ihre Kommunikationsfähigkeit steigern möchten
  • mit Herausforderungen konstruktiv umgehen wollen
  • bei anstehenden Entscheidungen objektive Unterstützung suchen



Unternehmens Coaching

Für Menschen, die ...

  • in einer beruflichen Konflikt- oder Krisensituation stehen und diese erfolgreich meistern wollen
  • ihre emotionale Intelligenz optimieren möchten, um ihr Team kompetent und überzeugend führen zu können
  • nach neuen Zielen und Perspektiven suchen und sich wünschen, mit Spaß und Begeisterung zu arbeiten
  • vor beruflichen Veränderungen stehen und ihr Selbstvertrauen stärken wollen, um ihre zukünftigen Aufgaben souverän zu meistern
  • bestrebt sind, ihre berufliche Leistung zu optimieren
  • selbstsicher auftreten, Zuhörer überzeugen und fesselnd präsentieren möchten
  • sich im Beruf überlastet und überfordert fühlen
  • durch mentale Techniken Stresssituationen besser meistern, Ruhe finden und Energie tanken wollen
  • ausgebrannt sind und nach neuer Motivation suchen

 

Berufliches Coaching

Für Unternehmen, die ...

  • ihren Fokus auf die Führungskräfte richten, die aufgrund ihres Engagements und ihrer Eigenverantwortlichkeit die Unternehmensleistung wesentlich beeinflussen und dadurch einen Wettbewerbsvorteil gegenüber den Mitbewerbern bewirken
  • durch Motivation die berufliche Leistungsfähigkeit ihrer Angestellten erhalten und steigern wollen
  • mit kontinuierlichem Teamcoaching Konflikte und Spannungen unter den Mitarbeitern lösen und verhindern möchten (Mobbing vorbeugen wollen)
  • durch rechtzeitiges Handeln einer Eskalation durch versteckte Konflikte zuvorkommen wollen
  • durch ein positives Betriebsklima die Leistungsträger an ihr Unternehmen binden wollen
  • gemeinsame Visionen entwickeln und umsetzen möchten
  • eine Unternehmensphilosophie oder ein Firmenleitbild entwickeln möchten